ПРИЗМУ
ПОДКАСТ
СКВОЗЬ
В подкаст мы приглашаем двух экспертов
с полярными точками зрения на вопросы образования и не только. Посмотрим сквозь
их призму и найдем точки соприкосновения.
с полярными точками зрения на вопросы образования и не только. Посмотрим сквозь
их призму и найдем точки соприкосновения.
Мы с радостью обсудим вашу задачу
Бизнес
Образование
Технологии
Выпуск 4
55:16
Выпуск 1
Выпуск 1
ВСЕ ВЫПУСКИ
Выпуск 1
Выпуск 1
45:00
45:00
45:00
45:00
Выпуск
Выпуск
Выпуск
Выпуск 1
45:00
ВЫПУСКИ
NEW
— Как уметь вдохновляться даже мелочами?
— Как делать крутые проекты без бюджета?
— Зачем искать примеры в других сферах и индустриях?
— Как бесконечно генерировать классные идеи?
— Как делать крутые проекты без бюджета?
— Зачем искать примеры в других сферах и индустриях?
— Как бесконечно генерировать классные идеи?
СКВОЗЬ ПРИЗМУ
Юлия
Ренн
Ренн
Ольга
Бейтуганова
Бейтуганова
Культура, коммуникации и культура коммуникации
1/10
Елена Жданова
Learning-дизайнер
Занимается обучением и развитием сотрудников в крупной фармацевтической компании
Занимается обучением и развитием сотрудников в крупной фармацевтической компании
Андрей Комиссаров
Директор направления
«Развитие человека на основе данных», Университет 2035
«Развитие человека на основе данных», Университет 2035
СПИКЕРЫ ПОДКАСТА
Выпуск 1. HR нового времени. Кто он?
Медиатор, мечтатель или Data Scientist
Медиатор, мечтатель или Data Scientist
1/10
Юлия Ренн
— руководитель управления «Внутренние коммуникации» ИТ Холдинга Т1
— писатель короткой прозы
Подкаст Юли
— писатель короткой прозы
Подкаст Юли
Ольга Бейтуганова
— зам. руководителя службы внутренних коммуникаций ВТБ
Выпуск 4. Культура, коммуникация и культура коммуникации
— Как развивать сотрудников без большого бюджета
на обучение?
— Как руководители относятся к стороннему заработку сотрудников?
— Зачем обращаться к идеям сектанства при построении корпоративной культуры?
— Как работает «бразильская система» обучения?
— Как выстроить «воронку» найма?
на обучение?
— Как руководители относятся к стороннему заработку сотрудников?
— Зачем обращаться к идеям сектанства при построении корпоративной культуры?
— Как работает «бразильская система» обучения?
— Как выстроить «воронку» найма?
1/10
Павел Куделин
— Руководитель агентства
и видеопродакшена AV3
— Организует крупные мероприятия очно
и онлайн, виртуальные конференции
и видеопродакшена AV3
— Организует крупные мероприятия очно
и онлайн, виртуальные конференции
Амир Абдуллаев
— Основатель дизайн-студии СУЕТА, поработал с топ-300 компаний России
— Основатель лаборатории коммуникаций «Мне важно», обучил 100+ корпораций
— Ментор по В2В-продажам, помогает малому бизнесу дойти до $5M выручки
— Основатель лаборатории коммуникаций «Мне важно», обучил 100+ корпораций
— Ментор по В2В-продажам, помогает малому бизнесу дойти до $5M выручки
Выпуск 3. Smart&handsome: найм и обучение в малом бизнесе
1/10
Кирилл Латышев
Руководитель направления развития функциональных компетенций, АО «Северсталь Менеджмент»
Екатерина Кузьмина
Руководитель направления
e-learning и цифровых
навыков, ПАО «Ростелеком»
e-learning и цифровых
навыков, ПАО «Ростелеком»
Выпуск 2. Трансерфинг стабильности
1/10
Елена Жданова
Learning-дизайнер
Занимается обучением и развитием сотрудников в крупной фармацевтической компании
Занимается обучением и развитием сотрудников в крупной фармацевтической компании
Андрей Комиссаров
Директор направления
«Развитие человека на основе данных», Университет 2035
«Развитие человека на основе данных», Университет 2035
Выпуск 1. HR нового времени. Кто он?
Медиатор, мечтатель или Data Scientist
Медиатор, мечтатель или Data Scientist
Выпуск 1
Выпуск 1
ВСЕ ВЫПУСКИ
Выпуск 1
Выпуск 1
45:00
45:00
45:00
45:00
Выпуск
Выпуск
Выпуск
Выпуск 1
45:00
ВЕДУЩИЕ
Юля Парк
Саша Железнова
Сооснователь «Призмы»
Сооснователь «Призмы»
СТАТЬ УЧАСТНИКОМ
+7 963 779-77-53
info@theprism.ru
2023 © The Prism. Все права защищены
