ПОДКАСТ
СКВОЗЬ
ПРИЗМУ
В подкаст мы приглашаем двух экспертов
с полярными точками зрения на вопросы образования и не только. Посмотрим сквозь
их призму и найдем точки соприкосновения.
с полярными точками зрения на вопросы образования и не только. Посмотрим сквозь
их призму и найдем точки соприкосновения.
Мы с радостью обсудим вашу задачу
ВЫПУСКИ
NEW
СКВОЗЬ ПРИЗМУ
— Как уметь вдохновляться даже мелочами?
— Как делать крутые проекты без бюджета?
— Зачем искать примеры в других сферах и индустриях?
— Как бесконечно генерировать классные идеи?
— Как делать крутые проекты без бюджета?
— Зачем искать примеры в других сферах и индустриях?
— Как бесконечно генерировать классные идеи?
Культура, коммуникации и культура коммуникации
Юлия
Ренн
Ренн
Ольга
Бейтуганова
Бейтуганова
Технологии
Образование
Бизнес
55:16
Выпуск 4
Выпуск
Выпуск
Выпуск
45:00
45:00
45:00
45:00
Выпуск 1
Выпуск 1
ВСЕ ВЫПУСКИ
Выпуск 1
Выпуск 1
45:00
Выпуск 1
СПИКЕРЫ ПОДКАСТА
Выпуск 1. HR нового времени. Кто он?
Медиатор, мечтатель или Data Scientist
Медиатор, мечтатель или Data Scientist
1/10
Learning-дизайнер
Занимается обучением и развитием сотрудников в крупной фармацевтической компании
Занимается обучением и развитием сотрудников в крупной фармацевтической компании
Елена Жданова
Директор направления
«Развитие человека на основе данных», Университет 2035
«Развитие человека на основе данных», Университет 2035
Андрей Комиссаров
Ольга Бейтуганова
— зам. руководителя службы внутренних коммуникаций ВТБ
Выпуск 4. Культура, коммуникация и культура коммуникации
1/10
— руководитель управления «Внутренние коммуникации» ИТ Холдинга Т1
— писатель короткой прозы
Подкаст Юли
— писатель короткой прозы
Подкаст Юли
Юлия Ренн
— Как развивать сотрудников без большого бюджета
на обучение?
— Как руководители относятся к стороннему заработку сотрудников?
— Зачем обращаться к идеям сектанства при построении корпоративной культуры?
— Как работает «бразильская система» обучения?
— Как выстроить «воронку» найма?
на обучение?
— Как руководители относятся к стороннему заработку сотрудников?
— Зачем обращаться к идеям сектанства при построении корпоративной культуры?
— Как работает «бразильская система» обучения?
— Как выстроить «воронку» найма?
Амир Абдуллаев
— Основатель дизайн-студии СУЕТА, поработал с топ-300 компаний России
— Основатель лаборатории коммуникаций «Мне важно», обучил 100+ корпораций
— Ментор по В2В-продажам, помогает малому бизнесу дойти до $5M выручки
— Основатель лаборатории коммуникаций «Мне важно», обучил 100+ корпораций
— Ментор по В2В-продажам, помогает малому бизнесу дойти до $5M выручки
Выпуск 3. Smart&handsome: найм и обучение в малом бизнесе
1/10
— Руководитель агентства
и видеопродакшена AV3
— Организует крупные мероприятия очно
и онлайн, виртуальные конференции
и видеопродакшена AV3
— Организует крупные мероприятия очно
и онлайн, виртуальные конференции
Павел Куделин
Екатерина Кузьмина
Руководитель направления
e-learning и цифровых
навыков, ПАО «Ростелеком»
e-learning и цифровых
навыков, ПАО «Ростелеком»
Выпуск 2. Трансерфинг стабильности
1/10
Руководитель направления развития функциональных компетенций, АО «Северсталь Менеджмент»
Кирилл Латышев
Выпуск 1. HR нового времени. Кто он?
Медиатор, мечтатель или Data Scientist
Медиатор, мечтатель или Data Scientist
1/10
Learning-дизайнер
Занимается обучением и развитием сотрудников в крупной фармацевтической компании
Занимается обучением и развитием сотрудников в крупной фармацевтической компании
Елена Жданова
Директор направления
«Развитие человека на основе данных», Университет 2035
«Развитие человека на основе данных», Университет 2035
Андрей Комиссаров
ВЕДУЩИЕ
Юля Парк
Саша Железнова
Сооснователь «Призмы»
Сооснователь «Призмы»
Выпуск
Выпуск
Выпуск
45:00
45:00
45:00
45:00
Выпуск 1
Выпуск 1
ВСЕ ВЫПУСКИ
Выпуск 1
Выпуск 1
45:00
Выпуск 1
СТАТЬ УЧАСТНИКОМ
info@theprism.ru
2023 © The Prism. Все права защищены
+7 963 779-77-53
